เมนูหลัก หน้าหลัก ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์     เข้าระบบ       จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม

หน้าหลัก » ข้อมูลสถานะบุคลากร » ข้อมูลสรุปสถานะบุคลากร   ‹ ย้อนกลับ มิติในการดูกราฟแสดงผล เลือกมิติในการดูข้อมูล จำนวนบุคลากรจำแนกตามภาคฝ่าย จำนวนระดับการศึกษาของบุคลากรทุกสายงาน จำนวนร้อยละประเภทบุคลากร จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ จำนวนประเภทสายงานวิชาการ จำนวนเพศชายหญิงแยกตามสายงาน จำนวนประเภทบุคลากรที่มีการพัฒนาสรรถนะหลัก         จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด       แผนภูมิแสดงวุฒิกาารศึกษา   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 ข้าราชการ 13 24 6 43 2 พนักงานของรัฐ 1 0 0 1 3 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 4 ลูกจ้างชั่วคราว 1 0 0 1 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 15 0 0 15 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 13 1 0 14 สรุป 43 25 6 74 สัดส่วน 58.11 % 33.78 % 8.11 % 100 %   จำนวนสายงานบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0 2 อาจารย์พยาบาล 9 23 5 37 3 สายสนับสนุน 10 0 0 10 สรุป 19 23 5 47   จำนวนบุคลากรประจำแยกตามเพศ   No รายการ ชาย หญิง จำนวน สัดส่วน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0.00 % 2 อาจารย์พยาบาล 5 24 29 43.02 % 3 สายสนับสนุน 1 6 7 25.58 % สรุป 12 47 59 100% สัดส่วนเพศชายหญิง 25.40 % 81.40 %     จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศประเภทบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ข้าราชการ 43 0 43 50.00 % 0 43 2 พนักงานของรัฐ 1 0 1 1.16 % 0 1 3 ลูกจ้างประจำ 3 0 3 3.49 % 0 3 4 ลูกจ้างชั่วคราว 1 0 1 1.16 % 0 1 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 15 0 15 17.44 % 0 15 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 23 0 23 26.74 % 0 23 สรุป 86 0 86 100% 0 86   จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศแสดงสายงานของบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0.00 % 0 0 2 อาจารย์พยาบาล 37 0 37 62.71 % 0 37 3 สายสนับสนุน 22 0 22 37.29 % 0 22 สรุป 59 0 59 100% 0 59   จำนวนประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ     No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น 1 0 1 1.16 % 0 1 2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 4 0 4 4.65 % 0 4 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 13 1 14 15.12 % 0 14 4 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 29 0 29 33.72 % 0 29 5 ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน 37 0 37 43.02 % 0 37 6 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 1 0 1 1.16 % 0 1 สรุป 85 1 86 100% 0 86   จำนวนช่วงอายุราชการตามประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการ   No รายการ 1-5 ปี 6-10 ปี 11-15 ปี 16-20 ปี 20 ปี ขึ้นไป 1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น 0 0 0 0 1 2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 0 0 0 1 0 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 1 0 0 0 13 4 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 0 0 0 0 29 5 ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน 0 0 0 0 1 6 ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน 0 0 0 0 1 สรุป 1 0 0 1 45   ประเภทบุคลากรประจำที่มีการพัฒนาตามสรรถนะหลักของ กพ. เลือกปีงบประมาณ 2554 2555 2556 2557   No รายการ การมุ่งผล สัมฤทธิ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความ เชี่ยวชาญในงานอาชีพ จริยธรรม การทำงาน เป็นทีม จำนวน ร้อยละการมุ่งผล สัมฤทธิ์ 1 ข้าราชการ 0 0 0 0 0 47 0.00 % 2 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 0 9 0.00 % 3 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0 0 24 0.00 % 4 พนักงานราชการ 0 0 0 0 0 3 0.00 % 5 ลูกจ้างเหมาจ่าย 0 0 0 0 0 1 0.00 %   สรุป 0 0 0 0 0 84 0.00 %   สัดส่วน 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 %

Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6.48